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Posted by / 06-Jul-2017 22:00

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Un líder que motiva a su gente, permite que éstos invadan su campo de actuación, en lugar de limitar el de ellos con un exceso de control o intervención.

Damos participación a nuestros empleados cuando: Conservar y Desarrollar la Autoestima.

Despertar entusiasmo: esto lo logramos ilusionando a las personas con retos laborales difíciles, pero asequibles, transmitir confianza en la consecución de los resultados, animar cuando el empleado fracasa. Es una de las más eficaces para motivar y estimular el desarrollo personal y profesional de las personas.

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